Luiz Alberto Gomes de Andrade, Cleidson Nogueira Dias e João Marcos Pereira elaboraram uma apresentação que evidencia a importância do desenvolvimento da capacidade de gerenciar o conhecimento.
O processo de inovação, tão desejado pelas empresas, começa a partir das competências e do conhecimento que cada colaborador possui. Por isso, é importante que as empresas valorizem seu capital humano.
A gestão por competências é de grande importância para os profissionais que desejam diferenciar-se. Ela é relevante também para a empresa, cujo gestor precisa conhecer essas ferramentas para melhorar o desempenho dos funcionários e trazer maior qualidade para os serviços realizados por eles, aumentando, desta forma, a produtividade e a lucratividade da empresa.