A rotatividade de pessoal dentro das organizações caracteriza-se como um desafio constante para a gestão. Diversas são as causas que promovem este fluxo de entrada e saída de pessoas dentro do espaço organizacional, sobretudo a origem no absenteísmo. Porém, será que a gestão de pessoas tem sido um meio de enfrentamento destes desafios? Ou será que as práticas gerenciais também podem constituir as suas causas? Como estamos lidando com o eixo pessoas-resultados? Que impacto a gestão tem proporcionado no absenteísmo e na rotatividade de pessoal? Como monitorar estas ações?
Palestrantes: Profº Adm. Wagner Salles e Profº Márcio Santos Souza
Faça a sua inscrição no site e participe!